Двусторонние соглашения Испании по социальному обеспечению

Двусторонние соглашения по социальному обеспечению (Convenios bilaterales de seguridad social) — это международные договоры, которые регулируют права работников при переезде между Испанией и другими странами. Они охватывают вопросы пенсионного обеспечения, социальных пособий и медицинского страхования, помогая сохранить накопленный стаж и избежать двойного налогообложения.

Эти соглашения действуют, если человек переезжает из одной страны в Испанию для работы или проживания, а также в обратном случае — когда гражданин Испании устраивается на работу за границей. Они позволяют продолжать участвовать в системе социального обеспечения своей страны и получать положенные выплаты независимо от места жительства.

Например, если гражданин России переезжает в Испанию, но продолжает работать на российскую компанию, страховые взносы за него будет платить работодатель в России, а не сам работник в системе социального обеспечения Испании

Какие права даёт соглашение?

• Медицинское обслуживание. Работник имеет право на медицинскую помощь в обеих странах на равных условиях с местными жителями. 
• Избежание двойных взносов. Если человек работает на иностранную компанию, но живёт в Испании, ему не придётся платить взносы в обеих странах. Например, если вы работаете на российскую компанию из Испании, ваш работодатель будет платить взносы в Социальный фонд России, а не вы в Seguridad Social Испании.
• Сохранение стажа и социальных прав. Если человек работал в двух странах, его стаж суммируется. Это значит, что при расчёте пенсий или пособий по инвалидности учитываются периоды работы в обеих странах.
• Выплата пенсий и пособий за границей. Человек может получать пенсию или другие соцвыплаты в стране проживания, даже если они были начислены в другой стране. Например, можно получать российскую пенсию, проживая в Испании.

Чтобы воспользоваться этими правами в Испании, нужно подтвердить участие в системе социального обеспечения своей страны. В России для этого выдают Свидетельство об отъезде (оформляется в Социальном фонде России, СФР).

С какими странами у Испании есть соглашения?

Испания подписала двусторонние соглашения с 28 странами. Они касаются социальных прав работников, но условия могут отличаться. Например, соглашение с Великобританией распространяется только на жителей островов Джерси и Мэн.

Нажмите на название страны, чтобы прочитать текст соглашения и узнать детали:

Ограниченные соглашения:

🇬🇧 Великобритания —только для жителей Джерси и Мэна.

🇨🇭 Швейцария — только для работников, не являющихся гражданами ЕС или Швейцарии.

Кто подпадает под действие соглашений?

Соглашения не всегда охватывают всех работников. В большинстве случаев они распространяются только на граждан стран, заключивших договор. Например, соглашение между Испанией и Россией действует только для россиян и испанцев. Это значит, что граждане Казахстана, Беларуси или других стран, работающие в России, не могут воспользоваться его преимуществами при переезде в Испанию.

Кроме того, не все формы занятости подпадают под соглашения. Во многих странах договоры охватывают только наёмных работников, но не самозанятых или предпринимателей.

Особенности для граждан России

Соглашение между Испанией и Россией не распространяется на индивидуальных предпринимателей (ИП). Оно регулирует только социальные права наёмных работников, поэтому самозанятые формально не могут использовать его для подтверждения своего статуса в Испании.

Однако на практике Социальный фонд России (СФР) иногда выдаёт Свидетельство об отъезде ИП. Это означает, что формально документ оформлен, но он не соответствует условиям соглашения, и испанские органы не обязаны его принимать.

Если миграционная служба приняла этот документ и вы получили ВНЖ, это не гарантирует, что статус сохранится. В случае проверки или при продлении резиденции испанские власти могут признать, что соглашение не действует для ИП, а значит, ВНЖ был предоставлен ошибочно. Это создаёт риск аннулирования ВНЖ.

Перед подачей заявления стоит учитывать возможные последствия и проконсультироваться с юристом.

Срок действия документов

Документы, подтверждающие участие в системе социального обеспечения, имеют ограниченный срок действия. Например, Свидетельство об отъезде в России действительно до 5 лет, после чего его нужно продлить.

В таблице ниже указаны страны, на граждан которых распространяются соглашения, а также максимальные сроки их действия:

Если вы не уверены, подпадает ли ваш случай под соглашение, лучше проконсультироваться с юристом.

Где обсудить и задать вопросы

В чате @tarjeta_chat делятся опытом, задают вопросы и помогают друг другу разобраться в нюансах виз и ВНЖ в Испании.

💬 Присоединиться к чату

Espánium помогает переехать в Испанию. Берём на себя сложные моменты, объясняем всё простыми словами и ведём до результата. Подписывайтесь на Телеграм-канал — там советы, гайды, разборы кейсов и важные новости. Готовы начать? Напишите нам ➝ espanium.direct.

© 2026 Все права защищены. Лицензия Creative Commons BY-NC-ND 4.0. Контент можно использовать только в неизменённом виде, в некоммерческих целях, с активной ссылкой на телеграм-канал Espánium.